既卒者の就職マニュアル
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既卒者の大手企業への就職活動
既卒者や第二新卒の採用（募集）を新卒者の採用とは別にしている大手企業も少なくありません。近年の就職率がアップしてきていることから、企業側の求人が増えていることがうかがえるので、既卒者や第二新卒者にとって就職できる可能性が増えているのです。ですから、既卒者や第二新卒者も積極的に就職活動してみましょう。
だた、企業によっては既卒者の場合、「なぜ既卒なのか」というところを重要視されることもあるので、採用試験の面接等でその理由をうまく説明（説得）できるかというところにポイントがあるでしょう。会社によっては、留年や浪人などの事情から、2〜3年くらいのブランクは考慮してくれるところもあります。そこをうまくクリアできるのであれば、就職活動において既卒者でありながらも、「新卒募集」の企業に応募してみるのも一つの手段です。
その為にはとにかく冷静に自分の現状を分析することが大事です。ポイントは「冷静に分析する」ということです。別の言葉で言えば「感情を入れずに事実だけ考える」ということです。感情で考えれば、必ずといっていいほど事実が見えなくなります。感情ではなく事実で考える、という癖をつけておけば、大手企業の面接でも緊張せず、論理的に話すことができます。それがさらに良い結果につながるのです。
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