既卒者の就職マニュアル

就職活動中の方の中には、既卒、新卒問わず、「留年したが就職の際不利なのではないだろうか？」という不安を抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。また「留年が気になって就職活動ができない」という既卒者・新卒者の方もおられるでしょう。

実際に「留年」すると就職に影響があるのでしょうか。やはり留年の回数が少ないほうがマイナス性が低くなるのが現実です。しかし、1留は気にしない企業が多いようです。もちろん、留年の理由について（例えば病気が原因など）、その理由によっては企業側も雇用後の心配につながる恐れがありますので、伏せておいたほうが良いでしょう。

面接では、これからのやる気をアピールが大切です。就職活動中の方に意外と留年者は多く、面接官もそこまで気にしないようです（そんなに気にしていたら、ただでさえ人材不足なのに全く足りなくなる）。就職活動中の既卒者の「留年経験が就職に影響を与えるかそうでないか」は、これからのあなた次第かもれません。

そもそも、もし留年が影響があるとすれば、それは書類選考の段階でしょう。つまり、留年かどうかというのは、履歴書を見ればわかりますから、もし履歴書を送付して面接までたどりついたのであれば、それは留年した人もOKということだと考えたほうが良いでしょう。ただし、企業の採用担当者の立場からすれば、「留年したということは何か問題があるかもしれない。一応、確認しておこう」という考えかたもありますので、きちんと理由を説明することが肝心です。

留年が就職活動に影響するかどうか、ということを考えたところで、留年したという事実を変えられるわけではありません。後は、留年という事実を冷静に受け止めることが大事です。