既卒者の就職マニュアル

既卒者や第二新卒者にかかわらず、全ての方の就職活動に、絶対不可欠なのが「履歴書」です。履歴書は、応募する企業に自分自身を売り込むことになるツールとなるわけですから、履歴書の書き方1つで、希望の仕事に就職できるかどうかを分けるポイントになるほど重要なものです。

＜写真＞
ここでは、履歴書作成のコツをご紹介したいと思います。履歴書で大切なのが、「写真」です。就職活動中の既卒者にとって履歴書の目的とは、応募企業から面接のチャンスを得て内定を得ることです。「写真」は採用側にとってインパクトのある唯一のビジュアル情報になるわけですから、出来の悪い写真は使うべきではありません。

しかし、写真館などのプロカメラマンにとってもらえばいいというものではありません。人事担当者は、どこで写真を撮ったのかを評価するのではなく、写真に写っている表情を見るのです。身だしなみをきちんと整えればスピード写真でも問題ありません。髪の乱れはないか、襟が立っていないか、ネクタイは曲がっていないかなど、写真を撮る前に必ず鏡で確認しましょう。

＜志望動機＞
就職活動に必要な「履歴書」には、必ず志望動機の記入があります。履歴書作時に「志望動機」や「志願理由」の記入を悩む既卒者の方もいらっしゃるのではないでしょうか。就職活動中の既卒者にとって履歴書の目的とは、応募企業から面接のチャンスを得て内定を得ることです。

採用側の「何故、うちなのか？」という疑問を明確化する必要があります。ですから、「会社」の情報と「自分」の情報を、いかにうまく混ぜ合わせて志望動機を組み立てるかがポイントになります。

＜自己PR＞
既卒者・第二新卒者が、就職希望先の企業に自分を売り込む最大のポイントが、履歴書の「自己PR」です。基本的な事柄は間違いなくおさえ、自分なりの表現も加えてアピールすることが大切です。

持っている免許・資格は全て記入し、趣味・特技にはアピールも加えます。更に、志望動機を自分自身の言葉で記入しますが、ありきたりな動機は避けたほうが良いでしょう。簡潔に豊富を盛り込むのも得策です。

第二新卒者であれば、自分の能力を口頭でアピールするより、これまでの経験をふまえ、その実績をもとにしたアピールの方が説得力という点で大きな効果を発揮するでしょう。とにかく可能な限り、自己PRに努めるのが、就職への捷路です。しかし給与や勤務時間に関しては、「貴社規定に準じます」と無難な記入が好ましいでしょう。

最近の傾向として、「休暇はどれだけか？」「残業はないか？」など、自分の都合だけ気にする人が多いようです。逆の立場に考えれば、そのような人を採用したいと思うかどうか、自分で再度考えてみる必要があります。