既卒者の就職マニュアル
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第二新卒の採用 （高まる第二新卒のニーズ）
第二新卒の転職者が最近は増加しています。第二新卒の求人で多いのが成長過程にあるベンチャー企業やIT企業、さらに出店を加速しているフランチャイズの飲食業なども多いようです。また、第二新卒の求人で多い職種としては営業、サービス・販売などが挙げられます。
第二新卒の求人ニーズが高い理由のひとつとして、就職経験のある第二新卒は、会社に勤めているということ、電話の取り方など最低限のビジネスマナーを経験している点が挙げられます。就職･転職の動機さえしっかり決まっていれば、第二新卒の転職は成功する可能性が高い情勢です。
現在の求人状況は新卒採用の人数が全く足りなくなっているために若手の人材が不足しており、社会常識を持ち、なおかつ柔軟性や成長性が感じられる第二新卒に期待が集まっています。３０代にもなるとポテンシャル採用はなくなり、完全なキャリア採用、つまり実績重視の転職しかなくなります。しかし、２０代、しかも２５歳ぐらいまでの第二新卒世代であれば、今後いかに伸びてくれそうか？ということがポイントになります。
一方「既卒者」の就職活動を応援（支援）している会社も多数あります。就職先が決まらずに卒業してしまった人は紹介予定派遣や契約社員、さらに人材派遣なども視野に入れて就職活動を行えば、更に可能性が広がるでしょう。
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