既卒者の就職マニュアル
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派遣社員と紹介予定派遣の違いについて
既卒者の働き方のひとつである派遣社員について、派遣社員と紹介予定派遣の違いについて説明します。派遣社員とは派遣登録を希望する人（例えば既卒者）と派遣会社とが雇用関係にある雇用形態のことです。派遣会社に登録している派遣社員の勤務先は、派遣会社から紹介された企業（既卒者にとっての勤務先）での勤務となるのですが、給与は派遣会社からの支給となります。この紹介された企業、就業先の会社のことを派遣先会社と呼びます。
一方、紹介予定派遣は派遣元会社（人材派遣会社）と派遣先会社と、既卒者や第二新卒者などの労働者の3者で成り立っており、派遣元会社から紹介された企業（派遣先会社）への勤務となる点では派遣社員と同じです。しかし、給与の支給は勤務先の企業（派遣先会社）からとなる点や、一定期間の派遣期間終了後に社員としての採用に結びつく可能性がある点が大きな違いです。
ただし、紹介予定派遣で派遣されても、必ず派遣先の会社に入社できるという保障があるわけではありません。また逆に、派遣先の会社から入社して欲しいと言われても、断ることも可能です。あくまでも双方が納得した上で採用ということになるので、「想像していたのと業務内容が違った」といった就職後のミスマッチを防ぐ為に有効な採用形態として注目されています。
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