既卒者の就職マニュアル
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人材派遣会社の選び方
人材派遣という働き方を選択肢に入れている現在就職活動中の既卒者の人も大勢いることでしょう。人材派遣は自分らしい働き方が選べるというワークスタイルで、新卒採用と比較すると就職活動や求職に不利な既卒者にとっても考慮してもよい働き方なので、人材派遣会社の選び方について説明します。。
人材派遣のしくみは、既卒者（もちろん既卒でない人も大丈夫です）が人材派遣会社と雇用関係と結び、人材派遣会社と人材派遣契約を結んでいる派遣先企業で仕事をするという形態です。人材派遣会社への登録は、1つよりも複数登録するほうがより沢山の情報収集ができます。登録しただけでは雇用関係にはならないので、まずは複数の会社での登録をしましょう。
人材派遣会社選びのポイントをご紹介すると、まずは人材派遣会社の「派遣先企業」についてしっかりチェックすることです。希望する職業は多くあるか、大手有名企業の登録はあるか、派遣先企業に独特の方よりはないか、などをチェックすることで、その派遣会社の質が伺えるからです。そして、自給や交通費の有無などの「給料体制」についても確認しましょう。会社によっては有給休暇の取れるところもあります。
また、人材派遣会社への登録人数をチェックしてみましょう。登録人数が多いほど、派遣の仕事情報が多く、既卒者にとって希望する職場へ派遣される可能性が高いといえます。次に福利厚生についてですが、登録先の派遣会社の社会保険への加入制度についても、重要なチェックポイントです。大手の派遣会社では、福利厚生がしっかりしているところがほとんどです。また、保養所や旅行の割引などのサービスを受けられることもあります。
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